교육코디 매뉴얼

교육 코디네이터 매뉴얼

1. BNI 교육의 중요성

교육 목표

• 인적 네트워킹은 "사냥"이 아닌 "농사" — 관계를 키우는 것
• "리퍼럴 마케팅"을 활용하여 사업 성장 지원

효과적인 리퍼럴 마케팅 교육 핵심

• 짜임새 있는 위클리/피쳐 프레젠테이션 전달법
• 멤버 전문분야에 맞는 컨택트 스피어 개발
• "Givers Gain" 철학 기반 실행 계획
• 진심 어린 추천장 제공
• 새로운 인맥 개발

BNI 공식 교육 자료

• BNI 코리아 웹사이트 (www.bnikorea.com)
• BNI 코리아 유튜브/페이스북
• BNI 도서 및 CD (챕터 도서관)
• BNI 컨퍼런스 오디오/비디오
• BNI SuccessNet / BNI 팟캐스트
• BNI 미국 본사 교육 코디네이터 섹션

⚠️ 매뉴얼 외 자료 사용 금지. 공식 BNI 자료에서만 발표 자료를 뽑아야 합니다.

2. 역할 및 책임

자격

• BNI 6개월 이상 헌신적 멤버

책임

• 매주 BNI 관련 기술/전략 정보 제공 (본인 발표 또는 멤버 위임)
• 챕터 3개월 목표와 연관된 주간 주제 선택
• LT와 만나 장기/단기 목표 파악 → 월간 교육 커리큘럼 제시/승인
• 지역/내셔널 오피스 트레이닝 공지 및 참여 독려
• 멤버별 트레이닝 목표 달성 가이드
• 멤버 트래픽라이트 리뷰 → 니즈 맞춤 트레이닝 추천/코칭
• 챕터 도서관 관장: 도서 구매, 대여, 관리

3. 운영 가이드라인

주간 업무

• 3~5분 네트워킹 교육 진행 (주당 1명 멤버 지정 가능)
• 향후 4주간 트레이닝 주제를 화이트보드에 게시
• 챕터 도서관 비치/관리, 대여

월간 업무

• 월간 LT 미팅 참석
• LT&멤버스 포럼 참석
• LT/멤버십위원회 연계 트레이닝 기획
• 다음 달 교육 계획 + 발표자 섭외
• 교육 코디네이터 기록지 유지
• BNI Connect PALMS CEU 확인 → 멤버별 교육 참여 추적 (3개월에 1번 이상)

4. 런칭 초기 교육

"챕터 런칭 직후 교육이 챕터의 성공을 좌우한다"

멤버들이 트레이닝 내용을 이해하고 실천하는 비율은 약 10%. 다양한 방법으로 10번은 교육해야 내용이 전달됩니다.

런칭 초기 8주 추천 커리큘럼

5. 챕터 도서관 운영

도서 대출

• 대여기간 2주
• 보증금 제도 (사전 확보 권장, 약 3만원)
• 2주 내 미반납 → 구매로 간주
• 도서대출기록지 관리

도서 구매

• 월간 LT 미팅 승인 → 교육코디가 주문 → ST 정산
• "BNI 챕터 라이브러리" 레이블 부착

상시 도서

• 연결하라 (The 29% Solution)
• 나는 오지랖으로 돈을 번다
• 당신은 마스터커넥터 입니까?
• 휴먼 네트워킹
• 거장에게 배운다

추천 도서

장인의 장사, 장사의 신, 원씽, 상자 밖에 있는 사람, 마법의 코칭, 경청, 돈보다 운을 벌어라, 어떻게 원하는 것을 얻는가, 카네기 인간관계론, 유쾌하게 자극하라

6. 주간 체크리스트

미팅 전날

• 발표자 확인전화 (6:30까지 도착 요청)
• 교육 자료 준비 및 발표 연습

미팅 시작 전

• 도서관 도서/SuccessNet 기사 테이블 진열
• 멤버 자료 대여 장려
• 위클리/피쳐PT 평가 준비

미팅 중

• 네트워킹 교육 발표
• 위클리/피쳐PT 평가

미팅 후

• 도서관 자료 리소스 테이블 정리
• LT 간단 미팅

7. 업무 양식

• 챕터 미팅 시 체크리스트
• 교육 코디네이터 기록지 (날짜, 주제, 발표자, 자료)
• 챕터 도서관 도서대출 기록지 (도서명, 대여일, 빌린멤버, 반납예정일, 반납확인)